请问没有签劳动合同,在职工作请假一天扣两倍工资合法吗,想辞职老板说未满三个月工资按每月工资的%50发合法吗
更新时间:2019-10-22 20:32:29人浏览
问题描述:
你好,请问没有签劳动合同,在职工作请假一天扣两倍工资合法吗,想辞职老板说未满三个月工资按每月工资的%50发合法吗,我请了四天事假他扣了我八天的工资,而且工资还延迟八天发放,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2019-10-22 20:32:29
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你好!不合理,可向劳动局投诉。
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你好 不合理的
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需要结合当时的政策而定
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