我在私人老板那上班，却没发，应该怎么办。
更新时间：2019-10-22 17:29:03人浏览
问题描述：
我在私人老板那上班，不用我了，说好了给发公资，却没发，应该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177948人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-22 17:29:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91956人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-10-22 17:01:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工程款要怎么办
被拖欠工程款要找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院处理，也可以双方先行协商。对于恶意拖欠工程款的，可以向人民法院要求强制执行，构成犯罪的要追究其刑事责
工程纠纷
人浏览
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是否签订了劳动合同？用人单位不能违法拖欠劳动者的工资，您可以向当地的劳动监察大队投诉处理。具体情况您可以来电详说，我帮您具体分析后给您提供切实可行的法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察投诉，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除工资应该立即结算。员工被开除，解除劳动合同后应当立刻结算工资，需要一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工发生工伤，由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工个人使用的处罚措施：1、使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者无故离职，如果给用人单位造成损失，则单位扣发当月的工资是合法的，但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是侵权纠纷，可以做伤残鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看签订的年金合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明拖欠加班工资，可以要求单位发放或者提出劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
