事业单位无故与聘用人员不续签合同合法吗?此员工没有工作失误也没有违反规章制度

更新时间:2019-10-22 14:05:48人浏览
问题描述:
您好,事业单位无故与聘用人员不续签合同合法吗?此员工没有工作失误也没有违反规章制度,可能是得罪了某领导
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
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公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
2019-10-22 14:05:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101579人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2019-10-22 13:56:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助160833人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2019-10-22 13:29:46
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