但是入职时签实习合同，还是按照面试时的5.6来,我能劳动仲裁吗？
更新时间：2019-10-22 13:29:18人浏览
问题描述：
面试时候谈的实习期工资5.6K，有offer为证,但是入职时签实习合同，合同上面写的事实习期工资为4K,说是合同给税务局看的,公司发工资还是按照面试时的5.6来,然后上了十几天班之后,我离职了,公司给我发工资确实按照合同的4k来发的,少发了一千多,我能劳动仲裁吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以提起劳动仲裁， 但合同约定对你不利，除非你能证明当初对方明确承诺实际是5.6K。
2019-10-22 13:29:18
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