我们在这个厂里没有签劳动合同,现在老板不给我们结10月份工资,还有说好的来回车费也不给,像我们这个事情要怎么办!
更新时间:2019-10-24 03:09:15人浏览
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您好!我想咨询一下,我们在这个厂里没有签劳动合同,现在老板不给我们结10月份工资,还有说好的来回车费也不给,像我们这个事情要怎么办!
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-10-24 03:09:15
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-10-23 23:00:05
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1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资,但不能直接以此为理由解除合同,如果因为你在未解除合同的情况下离职,给单位造成损失的,单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同,你可提前一个月书面向公司提前申请,实际上班的工资应当支付给你,不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳!
2019-10-23 04:13:06
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
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找公司负责人进行协商解决,如果讨薪人员比较多,可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来,这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商
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可以申请劳动仲裁
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要求单位写欠条
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申请劳动仲裁
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公司未经书面通知调整岗位是不合法的。《劳动合同法》明确规定,岗位变更属于劳动合同重要内容的变更,应当经双方协商一致并采用书面形式。若公司未履行协商及书面通知义务
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您好,两个都可以主张赔偿
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学校强制要求大一学生见习需符合教育法规。若见习与课程紧密相关,则合理。若影响学业或安全,需及时反映。
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具体什么情况可以描述一下
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您好,具体情况需要了解下nn
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