劳务派遣公司就停了我的社保，这种情况下劳务派遣公司能在我不去的情况下给我离职或者停止我的社保吗？请问律师我能劳动仲裁去吗？
更新时间：2019-10-31 22:54:39人浏览
问题描述：
律师您好！我是北京这边顺丰快递的一名员工，2014年9月入职2017年上班途中被车撞晕休息十五天左右后上班，单位给办理了工伤证，2018年5月份腿部血栓不能工作，请假就医，治疗期间两个月没有生活收入故又去找经理要求带病工作被经理驳回说公司不打算要我了，让我回家听信，一直等到2019年的8月份劳务派遣公司给我打电话让我去办理离职手续说我这么长时间没工作必须离职，由于病情不能前去，劳务派遣公司就停了我的社保，这种情况下劳务派遣公司能在我不去的情况下给我离职或者停止我的社保吗？请问律师我能劳动仲裁去吗？谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-21 10:25:08
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-10-21 10:28:19
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，建议您委托律师介入维护您的合法权益
2019-10-21 10:37:08
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