以丰补歉法律依据,有法律依据吗

更新时间:2009-05-29 09:46:58人浏览
问题描述:
我是一名内退人员,现年四十三岁。2007年五月份我应聘去一家物业公司工作(物业保安)。每天工作十二个小时,没有节假日,也没有休息日。还收取了500元押金。他们一直没有和我签劳动合同或协议。工资还发不及时,一拖就是两,三个月。在2009年三月份他们无缘无故就把我辞退了。请问:我该怎么办?能向他们要求赔偿吗?有法律依据吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫运增律师
服务地区-山东济南
你可以所要加班费,终止合同补偿金等
2009-05-29 09:46:58
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
可以要求返还押金,并可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资。
2009-05-28 22:52:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动争议仲裁要回拖欠的工资的押金以及没有签订书面合同的两个月的双倍工资
2009-05-28 22:35:00
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