我爸爸因为不能值晚班应聘的时候说过了，现在不同意了说什么工作调整，请问我们这样属于旷工么？能不能拿到手
更新时间：2019-10-20 16:37:41人浏览
问题描述：
你好我爸爸因为不能值晚班应聘的时候说过了，经理也同意了，现在不同意了说什么工作调整，不值晚班就换人，所以我爸爸这俩天没去上班，请问我们这样属于旷工么？这样我们该怎么办，工资能不能拿到手
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-10-20 16:37:41
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-20 16:07:12
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-20 15:55:38
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