合同上写着提前15天讲离职就可以了，那也不应该一个月工资都不发，请问如果维护自己的权益。
更新时间：2019-10-20 10:21:24人浏览
问题描述：
合同上写着提前15天讲离职就可以了，提前讲了，后面走了之后，老板说他没有招到人，我这边没有人对接，我走了那天下午发信息我说算我自理，但是一个月的工资都没有给我发，要走的前一天来了一个新人，我该交接的，我跟他交接了。后面那个新人应该是走了，那也不应该一个月工资都不发，请问如果维护自己的权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏国强律师
盟
服务地区-广东江门·电话-159-7508-0807
你好，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-10-19 22:52:32
服务地区-湖北武汉
你好，协商不了，可以劳动总裁的准备仲裁申请书，不会写的话，我这边可以帮你写的，可以教会你相应的仲裁程序和技巧的，劳动总裁是免费的。
2019-10-20 10:21:24
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