合同上写着提前15天讲离职就可以了,那也不应该一个月工资都不发,请问如果维护自己的权益。
更新时间:2019-10-20 10:21:24人浏览
问题描述:
合同上写着提前15天讲离职就可以了,提前讲了,后面走了之后,老板说他没有招到人,我这边没有人对接,我走了那天下午发信息我说算我自理,但是一个月的工资都没有给我发,要走的前一天来了一个新人,我该交接的,我跟他交接了。后面那个新人应该是走了,那也不应该一个月工资都不发,请问如果维护自己的权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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苏国强律师
盟
服务地区-广东江门·电话-159-7508-0807
你好,你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队)投诉处理,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-10-19 22:52:32
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