2位律师解答
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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如果员工不承担主要责任,则算工伤
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如果事故认定书认定员工不负事故责任或者负事故次要责任,就可以认定工伤。
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你好,江西凯震律师事务所为您解答:属于工伤,建议委托律师帮您处理
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你好,实践中有争议,从立法本意看应认定为工伤。
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退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工伤认定后,你可以获得以下赔偿:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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不合法,侵犯劳动报酬权。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣。旷工半天扣三天工资,多扣部分涉嫌违法克扣。若不及时处理,劳动者报酬权将持续受损。
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