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你好，收集证据申请劳动仲裁。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你工程结束没有，拖欠你多少的工资，老板有没有打欠条，你们找过
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你好，建议向劳动监察大队反映。如还需了解其他法律问题，欢迎来电咨询，我将免费为你解答。
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是的，可以开除。具体操作：1.首先，应查看公司规章制度和劳动合同，确认脱岗行为是否构成严重违纪。2.与保安进行面谈，了解脱岗原因，并做好记录。3.如确认保安严重
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针对十级伤残的赔偿，需要进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金等。与雇主或保险公司的协商是解决问题的关键，如果协商无
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如果想让别人代取公积金，应确保符合相关法规。如直系亲属代取，需提供关系证明；单位代取，需单位协助办理。不建议通过非正规渠道代取，以免涉及法律风险。
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你好，需要根据劳动合同约定处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，国家有相关法律保护孕妇权利。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间，单位不能解除其劳动关系，且不得安排从事禁忌工作。若老板非法辞退孕妇，你们有权申
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暑假工自离有工资。根据《劳动法》，只要劳动者付出了劳动，就有权获得劳动报酬。未提前通知离职可能会影响工资支付，但不得无故克扣。若公司克扣工资，请及时投诉或申请仲
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你好，具体什么情况需要了解一下xw。
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若店面关闭且合同未到期，老板应依法安排员工并支付相应补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，若老板未按规定支付经济补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支
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