可以向公司追要以前少发的加班费吗?有没有超过诉讼时效!

更新时间:2011-12-03 14:20:09人浏览
问题描述:
国家在2008年规定最低工资标准,我们这里每月最低是850元,厂里把补贴给工人每月食宿费260元加进去刚好850元正,再算加班费时以850-260=590元标准来算,那么平时加班每小时只有5.08元,而国家标准850元每小时平时加班是7.32元,相差2.24元。从2008.4.1至2010.1月全是这样算的,包括周假和国假。本人至今还在公司上班,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制。请问对吗?我们跟公司要得到这个钱吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以。
2011-12-03 14:20:09
颜立权律师
服务地区-江苏南京
可以要求加班工资等,没有超过仲裁时效
2011-10-31 10:52:29
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求加班工资等,没有超过仲裁时效。
2011-10-29 21:04:36
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
可以。
2011-10-29 10:51:41
陈晓云律师
服务地区-北京北京
离职后一年内可申请仲裁。
2011-10-29 10:40:00
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离职后一年内可申请仲裁。
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