单位不让续签劳动合同,患病职工有何权利?

更新时间:2019-10-19 09:55:17人浏览
问题描述:
职工患病期间劳动合同到期,单位不让续签劳动合同,合理吗?患病职工有何权利?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
单位不让续签劳动合同,要求单位按工龄支付经补
2019-10-19 09:55:17
王常青律师
服务地区-福建福州
合理,要求单位按工龄支付经补
2019-10-19 06:14:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同,员工如何获得补偿?补偿标准是什么?本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定,包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期如何续签
劳动合同到期如何续签
劳动合同到期续签的程序:1、劳动期届满前,用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同;2、用人单位和劳动者都同意续签劳
劳动纠纷
人浏览
若公司拒绝签订无固定期合同,作为劳动者,您可以首先与公司进行沟通协商,坚持要求签订无固定期合同。协商无果的情况下,建议您收集相关证据,如工作证明、工资单等,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同纠纷
次播放
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同技巧
协商解除劳动合同技巧
1、公司提出解除劳动合同。公司主动解除的,是需要支付经济补偿金,用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年发放相
劳动纠纷
次播放
关于劳动合同到期不续签,处理方式应基于双方协商和法律规定。双方可协商一致不续签,根据情况可能会有经济补偿。若其中一方提出不续签,可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签劳动合同被辞退时,可要求双倍赔偿或要求继续履行合同。具体选择哪种方式取决于劳动者个人的意愿和实际情况。如果劳动者希望继续在这家公司工作,可以要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受到治安处罚的,单位能否解除劳动合同?
职工受到治安处罚的,单位能否解除劳动合同?
按照我国法律的相关规定,以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同:第一,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。第二,劳动者严重违反用人单位的规章制度的。第三,严
解除劳动关系
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医疗期未满劳动合同期满时能否终止劳动合同?
职工医疗期未满劳动合同期满时能否终止劳动合同?
职工医疗期未满劳动合同期满时能否终止劳动合同?原劳动部办公厅《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函〔1996〕40号)规定:(1)职工
合同解除和终止
人浏览
劳动合同到期不续签时,按照《劳动合同法》的规定,单位应该支付经济补偿。处理此类情况时,应依据劳动者的工作年限来确定补偿金额,通常以支付相应月数的工资作为补偿方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病企业就可以解除劳动合同吗?
职工患病企业就可以解除劳动合同吗?
热心读者某化工厂韦先生来电咨询:我是某化工厂的一位老职工,在该厂已经工作13年,跟厂签订的是无固定期限的劳动合同。今年元月份,我因腰疼难忍去医院就诊,经检查确诊
合同解除和终止
人浏览
患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?
患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?
问:患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?答:劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动
解除劳动合同
人浏览
对单位不提供劳动合同的问题,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径解决。选择何种方式处理,应基于实际情况和个人需求,同时考虑时间成本和效率等因素。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同?
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同?
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同?与职工签订劳动合同是用人单位的义务,如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责
劳动合同订立
人浏览
未签订劳动合同而主动离职,一般无法获得补偿,但劳动者可以要求双倍工资赔偿。具体操作步骤如下:首先,确认劳动关系和未签劳动合同的事实;其次,收集相关证据,如工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询