我在上海一家培训机构上班,试用期一个月,但是没有给我加班费,这算违法么?我该怎么维护我的权益呢?
更新时间:2019-10-18 21:55:10人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我在上海一家培训机构上班,试用期一个月,已经转正了,合同上写明只交五险,未写交金,公司也不肯给我交金,这算违法么?还有我每周只有周一休息,周末都是上班的,一周算下来上班时间有56个小时,这算违法么?国庆节期间我3-7号都有上班,但是没有给我加班费,这算违法么?我该怎么维护我的权益呢?
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周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-10-18 21:55:10
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周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-10-18 21:39:29
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在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-10-18 21:06:05
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