公司变相降低工资逼迫离职怎么办
更新时间：2019-10-18 00:47:45人浏览
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你好，公司变相降低工资逼迫离职怎么办
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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为
2019-10-18 00:47:45
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已帮助163481人 · 响应时间 平均5分钟内
当劳动者遭遇公司强迫辞职时，劳动者可以保留好相关的证据，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动，而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
2019-10-18 00:02:10
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已帮助121913人 · 响应时间 平均3分钟内
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2019-10-17 23:38:41
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