请问合同签订的基本工资是2900元因为刚工作第3个月请了几次病假导致最后月均绩效没达标公司降了基本工资200到2700已经3个月了这三个月绩效也达标了基本工资不回调合法吗
更新时间：2019-10-17 20:56:23人浏览
问题描述：
请问合同签订的基本工资是2900元因为刚工作第3个月请了几次病假导致最后月均绩效没达标公司降了基本工资200到2700已经3个月了这三个月绩效也达标了基本工资不回调合法吗
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