与公司签合同还有一年半到期，公司要裁员该怎么赔偿？公司可以强制要求员工歇年假？
更新时间：2019-10-17 20:59:19人浏览
问题描述：
我在一个公司干了5年零5个月，但是合同前四年是个中介签的合同，后三年是与公司签的。与公司签合同还有一年半到期，公司要裁员该怎么赔偿？公司可以强制要求员工歇年假？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，裁员一般情况下有两种，分别为规模裁员和个别裁员。这两种裁员有不同的的法定经济补偿的规定。企业裁员不符合裁员法定条件或者没有履行法定裁员程序，需要与员工协商一致解除劳动合同。经济补偿的计算方法或者补偿金额主要由用人单位和劳动者协商确定。
2019-10-17 20:59:19
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