外包方员工出现工伤，工伤费用应该谁承担
更新时间：2019-10-17 17:24:16人浏览
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外包方员工出现工伤，但是单位未与外包方签订合同，工伤费用应该谁承担
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依据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、 第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担，如果没有缴纳，则由用人单位负担
2019-10-17 17:24:16
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单位需要承担下列费用，1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
2019-10-17 17:07:03
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由谁承担：一、在职期间，从工伤保险基金支付，若单位未为职工办理工伤保险，全部治疗费用依法由用人单位承担；等等
2019-10-17 16:24:02
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