试用期一个月，公司没有签劳动合同，想咨询下这样被辞退可以跟老板要赔偿么，然后最多可以要多少赔偿。

更新时间：2019-10-17 10:38:47人浏览

问题描述：

试用期一个月，公司没有签劳动合同，在试用期期间要求我无偿加班，一周两次半小时，我同意了。但是在试用期的最后一天要求我需要几乎每天都加班，老板是以半小时不算加班的缘由，且不提供加班费。然后告知我回去想一下回复要不要无偿加班，我于第二日下班回复每周最多无偿加两次班，于是当天收到了被辞退的通知。想咨询下这样被辞退可以跟老板要赔偿么，然后最多可以要多少赔偿。

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

梁静飞律师

服务地区-河南郑州

你好！没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2019-10-17 10:38:47

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