老板不发工资拖欠我们3个月工资，是告法人呢还是告老板呢没有劳动合同都需要什么证据拖欠的工资比较多大概有20万
更新时间：2019-10-24 14:37:43人浏览
问题描述：
你好律师我想咨询的问题是，拖欠工资，我是一名厨师在饭店上班事情发生在今年6月份，老板不发工资拖欠我们3个月工资，我们饭店的老板跟法人不是一个人，法人不管店里任何事要是想告他的话，是告法人呢还是告老板呢没有劳动合同都需要什么证据拖欠的工资比较多大概有20万
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019-10-17 08:55:38
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，您的情况建议您先与公司协商，协商未果建议您申请劳动仲裁，诉求公司返还工资。如果未签过劳动合同的话，您还可以诉求补发二倍工资。
2019-10-17 08:43:07
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，建议委托律师介入处理，在律师的指导下收集证据，最大程度维护当事人的合法权益
2019-10-17 08:44:06
服务地区-北京北京
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-10-17 08:42:20
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可向当地劳动局投诉。
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你好，可以向当地劳动部门投诉。
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如有工作证，工资条等等同样可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
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如果手机不慎丢失，请尽快拨打客服10000号或语音自助服务10001进行挂失处理，之后带相关证件（具体证件可与号码归属地电信客服确认）去营业厅（一般是归属地营业
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