单位也不解除劳动合同,算不算违反劳动法?我们该咋办?

更新时间:2019-10-16 23:56:50人浏览
问题描述:
应聘时单位有通勤车在签劳动合同时没具体约通勤车的事,现单位突停通勤车,单位也不解除劳动合同,我们道远很难继续上班,单位算不算违反劳动法?我们该咋办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2019-10-16 23:56:50
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-10-16 23:04:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195200人 · 响应时间 平均4分钟内
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2019-10-16 22:37:36
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