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工地上受伤了算工伤吗?工伤怎么认定
在城市里,我们经常能看到正在施工的建筑,工地也是发生工伤事故比较多的地方,那么劳动者在工地上受伤了算工伤吗?工伤怎么认定?对于工伤的认定,首先需要确认劳动者是因
工伤认定标准
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建筑工地农民工工伤,怎样处理
改革开放的不断深化,我国的建筑业发展很迅速,现在很多人对于建筑工地中所产生的劳动纠纷产生很大的关注度。以前我国在这方面的规定还不是很完善,那么建筑工地农民工工伤
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工伤赔偿标准
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临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
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成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿;如果你与公司
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由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目
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你好,做个伤残等级鉴定,再结合他的工资水平等因数确定赔偿款,有事可以咨询我
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属于工伤,应当及时向劳动监察大队反映,要求用人单位支付工伤职工的医疗费。而后按如下程序办理:第一、向当地劳动部门申请工伤认定;第二、向地市级劳动能力鉴定委员会申
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老板拖欠辞职员工工资的维权办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法
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可以垫付,但应谨慎。根据《工伤保险条例》,职工发生工伤时,单位应垫付医疗费用。若单位资金困难,工伤职工有能力,也可自行垫付。不及时处理可能会影响救治和后期工伤赔
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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根据公司规章制度处理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好方便沟通一下具体情况么
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