未提前30通知离职，如何赔偿
更新时间：2019-10-16 16:50:54人浏览
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上班半年，未提前30通知离职，如何赔偿
2位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责，如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
2019-10-16 16:50:54
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，没有提前30天提出离职，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2019-10-16 16:45:41
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