现在劳动合同到期，不再续签需不需要支付补偿金？还是劳动关系？是否有义务继续缴纳此员工社保？
更新时间：2019-10-17 09:51:26人浏览
问题描述：
单位女员工年满50周岁，缴费年限也够15年，但是2008年首次以企业职工身份参保的，后来以灵活就业人员身份补缴过首次参保以前的社保费用，按大连市现行政策办理不了退休手续应该55周岁才能退，劳动合同截止日期是在员工年满50周岁当天，现在劳动合同到期，不再续签需不需要支付补偿金？如果继续留用是劳务关系还是劳动关系？企业是否有义务继续缴纳此员工社保？感谢解答。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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