结薪日当天不给开具离职证明，要半个月之后才给离职证明，这种合理吗？
更新时间：2019-10-16 12:57:43人浏览
问题描述：
提交了书面离职申请，单位协商好在结薪日办理交接，结薪日当天不给开具离职证明，要半个月之后才给离职证明，这种合理吗？
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-10-16 12:57:43
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-10-16 12:51:24
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2019-10-16 12:06:40
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