也没有签订劳动合同。现在公司要搬走了我可以要求他们给我补上保险吗？还可以有其他补偿吗？
更新时间：2019-10-18 01:05:42人浏览
问题描述：
我在现在的公司工作了四年快了，一直没有给我上保险，也没有签订劳动合同。现在公司要搬走了我可以要求他们给我补上保险吗？还可以有其他补偿吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如用人单位未缴纳社保的，一般可要求补缴，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失，如存在其他争议的，可一并主张
2019-10-16 10:29:18
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-10-16 10:50:21
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-10-16 10:48:18
服务地区-北京北京
您好，根据你描述的情况，您与公司虽没有签订正式的劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。您可以到劳动监察大队申请劳动仲裁或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴，结合具体情况请求赔偿、补偿。如您需要法律服务可与本律师联系。
2019-10-16 10:30:41
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