我们三个人一起在健身房做会籍顾问，还有宿舍风险抵押金500还有200多业绩钱，请问这种情况合法吗？
更新时间：2019-10-18 01:06:07人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我们三个人一起在健身房做会籍顾问，今年9月份10号离职，9月一号到9月10号的工资应该是1000元，还有宿舍风险抵押金500还有200多业绩钱，说是离职后隔一个月给然后到了这个月看到工资表他说政策改了没有完成业绩5000要扣除我1200元工资，然后加上宿舍费所以就是一分钱都没有，我们三个人都是这种情况请问这种情况合法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-10-16 10:49:37
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，您一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如用人单位存在违法行为，无故克扣工资的，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2019-10-16 10:31:03
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-16 10:48:07
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