试用期一个月,现在发工资没给我算中秋法定假日的工资,合法吗?我该不该问他拿回中秋节的基本工资?
更新时间:2019-10-16 09:23:28人浏览
问题描述:
我9月4号入职上班。厂里规定有三天的试工期。9月6号签的劳动合同。试用期一个月,然后中秋节放假一天,现在发工资没给我算中秋法定假日的工资,合法吗?我该不该问他拿回中秋节的基本工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
2019-10-16 09:23:28
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