老板无故将我辞退，并要求要下月15号才给我结算工资，现在老板要我赔偿，我该怎么处理
更新时间：2019-10-16 01:08:30人浏览
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老板无故将我辞退，并要求要下月15号才给我结算工资，我一时生气就到网上发布了老板人品差之类的话，现在老板要我赔偿，我该怎么处理
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2019-10-16 01:08:30
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2019-10-16 01:03:01
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2019-10-16 00:50:22
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