在厂里被记大过了,有没有失业保险

更新时间:2019-10-16 11:30:31人浏览
问题描述:
在厂里被记大过了,被厂里开除了有没有失业保险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张邦永律师
服务地区-广东东莞
您好,有没开除的证明。或者有无签订合同或者社保
2019-10-16 11:30:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
安装电子狗扣多少分
安装电子狗扣多少分
安装电子狗不会被扣分。虽然我国《中华人民共和国道路交通安全法》中并没有明确的提出加装电子狗是违法的,但是各个省市地方道路
交通事故
次播放
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资?
开除员工是否应立即结算工资?
网友疑问:我在某某公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:某某公司物业公司相关负责人表示,
工资
人浏览
1、工资是不能无故克扣的,即使是被辞退,也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面:用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天天上班迟到算不算严重劳动违纪
天天上班迟到算不算严重劳动违纪
天天上班迟到算不算严重劳动违纪张三是深圳A公司的员工,2010年3月,张三有4次上班迟到35-45分钟的情况(因为发生了交通事故导致迟到)。A公司的规章制度(依
考核管理
人浏览
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工50岁被辞退有没有赔偿
女员工50岁被辞退有没有赔偿
女员工50岁被辞退,如果员工无过错的,则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限,每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上
劳动纠纷
人浏览
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
购房者与开发商应在商品房预售合同中明确约定交楼时间,若开发商未能在约定期限交付,购房者有权要求开发商退房,并依照合同约定的金额支付延期违约金。如果开发商迟延交付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退是否有赔偿
被辞退是否有赔偿
如果是因过错而被辞退的,没有赔偿;如果是无过错性辞退的,则有赔偿。其赔偿是,员工在公司工作每满一年的,发给一个月工资的经
劳动纠纷
人浏览
第一,根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工的处理方式是,要依法解除与员工的劳动合同关系,出具离职证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员
劳动纠纷
人浏览
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦上班有没有三倍工资
元旦上班有没有三倍工资
劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日,按照《劳动法》第44条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支
劳动纠纷
人浏览
这个得分合法与违法解除劳动合同。合法:第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司吸烟规定可以辞退吗
违反公司吸烟规定可以辞退吗
公司吸烟规定由用人单位规章制度规定,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿
劳动纠纷
人浏览
辞退员工都要赔偿吗
辞退员工都要赔偿吗
辞退员工时,若符合情形的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如:向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;或
劳动纠纷
次播放
公司解除劳动合同,那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的,而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗会追究离职员工吗
诈骗会追究离职员工吗
如果离职员工参与到单位诈骗犯罪中的,只要有参与犯罪行为,在没有超过犯罪追诉期的情况下,离职员工都将会被依法追究相应的责任
刑事辩护
次播放
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询