10号到公司办理离职的）这个合理吗，没有签劳动合同，也没有缴纳过社保
更新时间：2019-10-16 07:44:33人浏览
问题描述：
提前3天给公司领导通过微信说离职，有事情不能及时回来，说好了3天后回公司办离职，公司把这3天算旷工，发工资然后扣除了上月工资一半（每月15号发上月工资，我是6号好提出的，10号到公司办理离职的），这个合理吗，只填写了入职协议，没有签劳动合同，也没有缴纳过社保，工作了2个月。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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