既没有签订劳动合同，也没有帮买社保，但老板却说要提前一个月申请，不给钱走不了，请问律师我该怎么办呢？
更新时间：2019-10-16 11:09:31人浏览
问题描述：
律师您好，本人自今年3月1日入职目前这个厂到至今，既没有签订劳动合同，也没有帮买社保，现在不想在这个厂做了，但老板却说要提前一个月申请，押着差不多两个月工资，不给钱走不了，而外面联系了一个好的职位现在看来也没办法按期入职，请问律师我该怎么办呢？请帮忙指点一下，谢谢。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-10-15 22:12:10
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-16 11:09:31
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-10-15 23:03:38
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