用人单位没有和员工签订劳动合同，并且拖欠员工工资，没有递交书面辞职报告，这样合理吗？
更新时间：2019-10-17 06:47:20人浏览
问题描述：
用人单位没有和员工签订劳动合同，并且拖欠员工工资，员工直接就走了，没有递交书面辞职报告，老板现在说员工旷工两个月，并要求赔偿工厂的经济损失。这样合理吗？
1位律师解答
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