干了一年零6个月突然通知完裁员，厂里还不想进行补偿，不去就自己辞职，我们应当怎样维护自己的权益
更新时间：2019-10-15 22:23:47人浏览
问题描述：
干了一年零6个月突然通知完裁员，厂里还不想进行补偿，想强行逼其去其他工作岗位，不去就自己辞职，这种情况，我们应当怎样维护自己的权益
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-10-15 22:23:47
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-10-15 21:36:35
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2019-10-15 20:58:12
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