本人签的合同中未明确工作时间（只写按照国家法律规定）是否合理？相关依据的法律条款是什么？
更新时间：2019-10-15 18:08:28人浏览
问题描述：
本人签的合同中未明确工作时间（只写按照国家法律规定），签的月薪。最近从施工项目上回公司上班，要求每个月出勤26天，出勤不满26天的部分扣了本人的工资。请问这是否合理？相关依据的法律条款是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-10-15 18:08:28
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2019-10-15 17:41:42
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2019-10-15 17:34:32
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