上级未经同意把离职申请撤销了。这怎么办

更新时间:2019-10-14 22:13:50人浏览
问题描述:
员工提离职,上级未经同意把离职申请撤销了。找人事,又说必须要上级同意发邮件才能离职,这怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,提前30天书面告知后,无论单位是否同意,都可以离职
2019-10-14 22:13:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一方提出离婚另一方不同意怎么办
一方提出离婚另一方不同意怎么办
如果夫妻感情确已破裂,一方提出离婚另一方不同意时,坚持离婚的一方可向另一方户籍地或经常居住地法院起诉离婚。如果一方第一次
离婚
次播放
试用期辞职的程序劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离婚单方不同意怎么办
协议离婚单方不同意怎么办
1、协议离婚需要双方自愿离婚才可以办理,单方是无法办理的。如一方不同意,另一方只能选择诉讼离婚;2、法律上规定的可以认定
离婚
次播放
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时单位不批准怎么办
辞职时单位不批准怎么办
辞职时单位不批准怎么办1、是否一定要提前30日提出辞职?《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者
辞职
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要经过用人单位的批准和同意的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职 不同意怎么办
辞职 不同意怎么办
辞职不同意怎么办根据法律规定,劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利
辞职
人浏览
根据我国《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告(当然最好能保存证
辞职
人浏览
劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
卤莽职工想撤销辞职申请  需经单位同意
卤莽职工想撤销辞职申请 需经单位同意
■案情:临近年底,张某因不满A单位的工资待遇准备跳槽。不久前,B公司老板许诺高薪接纳他。在接到的承诺的当天,张某就草拟了辞职申请给公司送了上去。公司领导挽留,但
辞职跳槽
人浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况:1、用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚如果对方不同意怎么办
起诉离婚如果对方不同意怎么办
起诉离婚如果对方不同意,需要准备证明夫妻感情已经破裂的证据。因为夫妻感情破裂,是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。离
离婚
人浏览
提前一个月辞职老板不批怎么办
提前一个月辞职老板不批怎么办
劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职,无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位,无论老板是否批准也
劳动纠纷
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。确认你的办公用品是否破损遗失,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询