公司降我绩效工资，但是我的绩效工资是以现金形式发放的，我可解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金能得到多少？
更新时间：2019-10-14 16:08:35人浏览
问题描述：
公司降我绩效工资，逼我辞职，合同上说的是基本工资2500绩效工资，但是绩效工资的4500没有写在合同里，而是当时让所有人一起签的一份纸质协议。这种情况违法吗？但是我的绩效工资是以现金形式发放的，我可解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金能得到多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2019-10-14 16:08:35
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-10-14 15:28:31
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-10-14 14:50:34
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