我是一六年工伤，但厂方八月已停发工伤工资，给我病假工资一千零一十一元，这合法吗？
更新时间：2019-10-14 15:56:22人浏览
问题描述：
你好！我是一六年工伤，年底手术后一直休养至今，中间有复查，但医生告知伤没恢复好建议暂时不做康复手术，到今年八月复查后才能做康复手术，但厂方八月已停发工伤工资，给我病假工资一千零一十一元，这合法吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你咨询的问题，关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张为宜！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-14 12:35:35
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