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休息时间受伤是否为工伤
工作休息时间受到伤害是工伤吗？在工作当中因工作受伤可以认定为工伤，如果是在工作休息时间受到伤害的能否认定为工伤？工间休息时间应属于工作时间；职工受到的伤害是由工
工伤认定
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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交通事故是否算工伤
导读：交通事故是否算工伤?受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。本文主要通过案例提出了交通事故
交通事故工伤赔偿
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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随着私家车的增多，现在人们外出旅行多了一种选择——自驾游。一到法定节假日，高速免费也会促使很多人开车外出。人多车多交通事故也自然多发，事故有大有小。如果未出现人
交通事故
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交通事故发生之后，要注意记录现场，互换资料，及时报警，并且要及时转移人员。涉及到交通事故赔偿的问题，可以根据交通事故责任大小来确定。交通事故是指汽车等机动车辆或
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职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补
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不是工伤。
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属于工伤,尽快申请认定.工资应照常发放.
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是工伤。抓紧时间申请工伤认定，不要过了时效期限。申请具体程序可以联系我。
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要看你朋友与工厂是否具有劳动关系,如有劳动关系属工伤,否则不是.
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法律分析：医院不开发票属于违法行为，可以向有关部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第二十条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，
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企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据：
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工伤6级伤残的可以享受工伤伤残赔偿待遇，如果有伤残金补贴的，可以到退休时终止，伤残津贴高于退休养老金的，将差额补足，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级
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针对你在公司工作期间未签订劳动合同及社保缴纳不全的情况，你可以申请劳动仲裁并获得相应赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司自用工之日起超过一个月未与你签订合同，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好会不会发工资需要进行沟通才知道
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您好 劳动合同一经签署即已生效，双方未经协商一致不可更改，您可以拒绝公司修改合同的要求
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您好，应当明确公司具体的违法行为，才可以提出被迫解除劳动合同。
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你好。建议协商处理
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