劳动条件和劳动保护是否包含新建厂工人上班期间提供工人停车车蓬与充电社保
更新时间：2019-10-13 01:48:19人浏览
问题描述：
劳动条件和劳动保护是否包含新建厂工人上班期间提供工人停车车蓬与充电社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153088人 · 响应时间 平均5分钟内
按劳动法及劳动合同法的相关规定，用人单位必须向劳动者提供劳动保护，否则，劳动者可以依法解除劳动合同，并获得相应的赔偿
2019-10-13 01:48:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工劳动保护有哪些
为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，，我们对女性职工规定了一些特殊的劳动保护，那女职工劳动保护有哪些？女职工劳动保护
女工保护
人浏览
有限责任公司股东出资的方式有以下几种：第一，货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此，股东可以用货币出资。全体股东的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对女职工的劳动保护的内容
用人单位对女职工的劳动保护包括哪些内容？《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、
女职工劳动保护
人浏览
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。根据《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工劳动保护
内容提示：实行依据和范围管理部门及职责女职工劳动保护措施有关规定违规处罚（一）实行依据和范围1、实行依据：《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》
女职工劳动保护
人浏览
受到工伤后，单位和劳动者解除劳动和同。(二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动卫生保护：为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康，避免有毒、有害物质的危害，防止、消除职业中毒和职业病，我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规：《劳动法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工及未成年工劳动保护问答
一女职工劳动保护1为什么女职工不能从事第IV级体力劳动强度的劳动?第IV级劳动强度的劳动是很重强度的劳动，妇女长期从事很重强度的劳动，对女性生理机能会产生不良影
未成年人劳动保护
人浏览
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中铁八局建筑公司发放女职工劳动保护用品
中铁八局建筑公司工会认真维护女职工的合法权益和特殊利益，加强女职工劳动保护工作，使在岗女职工在各个岗位上能更好地为施工生产服务，更好地发挥好“半边天”作用，展示
劳动法动态
人浏览
1、用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。第二条本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
