在她说不需要助理之后我就直接和她说要辞职,我9月的工资什么时候给,我想知道我怎么能拿回我所得的工资
更新时间:2019-10-17 10:40:54人浏览
问题描述:
我在2019年8月8日至9月30日在中山一家保险公司上班,在上班之前去公司应聘的人事助理岗位,但是我是保险公司内部的团队请的助理,不算是保险公司的人,而且我在那路里工作也没有让我签劳动合同,我再那个公司一共工作了将近两个月,但是发工资一直是拖欠,他们发我8月份的工资一直从月初拖到月底,当时去要工资的时候是在2019年9月30号早上,那天去公司见面之后,我的那个领导和我讲说她们不需要助理,我舅舅觉得我本来应聘的是助理职位,不需要助理了我也就不做了,在她说不需要助理之后我就直接和她说要辞职,她也同意了,不过在9月30号那天就只结了我8月份的工资3000元,那天给过我8月等我工资之后我又问她,我9月的工资什么时候给,微信和我讲的说是十月10号给,但是到了10号并没有给我,而且一直拖到了今天,今天已经12号了,信息也没回,我想知道我怎么能拿回我所得的工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
从你反映的内容看,你和保险公司未建立劳动关系,拖欠你工资的是你发8月份工资的那个领导,你们之间雇佣买系,可继续向其索要,也可搜集相关证据起诉
2019-10-17 10:40:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在劳动合同内,员工突然离职,工资怎么算?首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了,薪水和福利怎么算?
问:辞职了,薪水和福利怎么算?答:工作不满一年辞职,合同没有规定辞职需提前30天,惯例是员工辞职,即当场结清工资。但辞职是2月:1/29放假,2/16上班,8个
辞职
人浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询