在某国企工作试用期第五个月被告知不符合该岗位被要求辞退在这5个月没有违反公司任何规章制度考核表没有见过也没有签名更不知道考核内容是什么是否可以申请劳动仲裁劳动仲裁后若是胜诉是不是可以继续在这
更新时间：2019-10-12 16:43:08人浏览
问题描述：
在某国企工作试用期第五个月被告知不符合该岗位被要求辞退在这5个月没有违反公司任何规章制度考核表没有见过也没有签名更不知道考核内容是什么是否可以申请劳动仲裁劳动仲裁后若是胜诉是不是可以继续在这里正常工作呢胜诉的机率大吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！如违法辞退，可主张双倍经济补偿金，协商不成，可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2019-10-12 10:44:41
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