但是合同上写的是离职必须提前3个月告知，而且在一年内离职的还要交培训费3000元。这正常吗？
更新时间：2019-10-12 11:08:56人浏览
问题描述：
6月底入职，签的一年的合同。现在10月想离职，但是合同上写的是离职必须提前3个月告知，不然要赔违约金10000元，而且在一年内离职的还要交培训费3000元。这正常吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-10-12 11:08:56
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-10-12 10:12:38
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法律规定，劳动者如果想要离职的话，只要提前一个月通知了用人单位，并且也没有做出什么违反公司规章制度的事情，就不需要给公司支付任何的赔偿金，更不用说是违约金。
2019-10-12 09:52:56
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