在工地干活中感觉不舒服,但是并没有表明自己不舒服。医院的诊断是热射病。这个算工伤吗

更新时间:2019-10-15 03:54:20人浏览
问题描述:
在工地干活中感觉不舒服,就跟工头说先回家了,但是并没有表明自己不舒服。到家楼下开始严重了,医院的诊断是热射病。这个算工伤吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-10-15 03:54:20
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-10-14 19:22:43
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2019-10-14 14:53:43
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以做工伤鉴定看是否属于工伤,具体情况您可以与我联系。
2019-10-12 17:10:21
何增宏律师
服务地区-湖北十堰
你好,可以搜集相关证据证人,申报工伤
2019-10-12 16:11:34
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好这个具体是什么情况呢?
2019-10-12 09:03:17
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