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起诉离婚要走什么程序
对于离婚夫妻来讲,无论是选择哪种方式离婚,此时都需要按照要求走了离婚程序之后,才能最终达到离婚的目的。但针对不同的离婚方式,需要走的程序不同。那么起诉离婚要走什
离婚程序
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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存在劳动关系的话申请劳动仲裁,否则到法院起诉!
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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首先写好起诉状,带好身份证和相关材料,去法院立案,记住立案是首要的,要不然不会开庭的,假如材料不全,证据不足,法院不会立案的。
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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申请劳动仲裁。
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什么问题,请讲明白,便于准确回答
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醉驾伤亡通常不被视为工伤,处理方式包括:1)依法不认定为工伤;2)协助伤亡员工家属了解事故性质和法律后果;3)提供必要的法律援助。选择处理方式时应遵循法律法规,
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法律分析:老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;2、找劳
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劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的,则公司需支付经济补偿金;如果公司维持或者提高原来的劳动条件,劳动者却不愿续签的,则公司无需支付经
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丙方不可直接仲裁甲方。若乙方与甲方合同中有仲裁条款,乙方可申请仲裁。具体操作:1.准备仲裁申请书及相关证据;2.提交申请书至仲裁委员会;3.参与仲裁听证会;4.
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是应当支付工资的,可以劳动仲裁要工资
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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你好,可以通过工伤处理
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一般得等3个月以上,才能安排承办人
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