在装修公司签了劳务合同，但是他拖欠工资，还要推迟工资发放，这样违法吗，怎么办。
更新时间：2019-10-11 16:25:24人浏览
问题描述：
我工作3个月，在装修公司签了劳务合同，工资应该是次月的25号发放，但是他拖欠工资，7月份的工资9月12号才发，而且没有发完，本来将近9千，但是只给我发了2000，公司没有底薪，多劳多得，在外地租房子，去干活是满市到处跑，吃饭加油租房子都要钱，还要还车贷，后来自己垫了很多钱，外面欠了一屁股债，没办法，给经理说如果不正常发工资，我就不做了，没钱了，然后10月份又发的7月份的工资，还是只发了一点，还欠我三四千，八月份的工资还有1万多，国庆来了之后他以旷工为理由罚我400元，还要推迟工资发放，这样违法吗，怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019-10-11 12:00:02
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