以合同约定未满年限数X5000元年的比例计算(“未满年限数”不满整年的均按整年计算)是否合法,是否具有法律效力?
更新时间:2019-10-11 15:17:46人浏览
问题描述:
劳动合同的补充协议其中两条这样规定“五、乙方在合同期内离开工作岗位,除应全额缴纳各项保险外,还应向甲方缴纳违约金,以合同约定未满年限数X5000元/年的比例计算(“未满年限数”不满整年的均按整年计算)。六、乙方若是针对特定机构或岗位招收入职的,应至少为公司服务满五年。”这样是否合法,是否具有法律效力?
1位律师解答
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