朋友在2016年四月份因工作需要需要本地人做入职担保他在2019年5月份办理了离职手续但是担保书在他手里我现在联系不到他了他可不可以拿以前公司入职担保书去新的公司再次入职
更新时间：2019-10-14 01:27:56人浏览
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朋友在2016年四月份因工作需要需要本地人做入职担保他在2019年5月份办理了离职手续但是担保书在他手里我现在联系不到他了他可不可以拿以前公司入职担保书去新的公司再次入职
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2019-10-14 01:27:56
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工作担保人为，
用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保人是违法的。
劳动者可以拒绝该用人单位的要求。
《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保人是违法的。
劳动者可以拒绝该用人单位的要求。
《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-10-13 07:43:06
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入职担保范文 担保人姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 工作单位： 联系电话： 本人担保 同志到 公司工作，特作以下担保： 1、担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。 2、担保该同志在公司工作期间遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。 3、该同志在公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律被公司辞退时或是离职辞职时，本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续。 4、该同志在智联公司上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的，保证督促其进行赔偿。 5、被担保人如因以上事项给公司造成损失的，担保人愿意承担相关的法律和经济责任。 担保人签名： 年 月 日
2019-10-12 10:00:09
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