未签定劳动合同有如何赔偿
更新时间:2019-10-11 10:31:47人浏览
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未签定劳动合同有如何赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![林振富律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200228140525ztri9enj2zti650_110wh110.jpg)
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
可以联系我,给您做详细咨询。
2019-10-10 18:41:33
![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
盟
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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-10-10 19:24:08
![马俊哲律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210120173011zq3w2wpjqpem479_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,按照双倍工资进行赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-11 10:06:52
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
可以联系我,给您做
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双倍工资赔偿。
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向劳动部门举报,可要求单位支付双倍工资,超过一年没有签订劳动合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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自己承包小活受伤是否能获得赔偿,需要根据具体情况来判断。
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