我这样的除了可以要求公司补偿两个月的工资以外还有别的吗?公司一直存在拖欠工资和保险的情况,法定节假日也没有双倍三倍工资

更新时间:2019-10-10 19:30:41人浏览
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你好,我去年三月进入公司,到今年十月假期结束,十月八号去上班突然接到公司辞退的消息,我这样的除了可以要求公司补偿两个月的工资以外还有别的吗?公司一直存在拖欠工资和保险的情况,法定节假日也没有双倍三倍工资,这次更是压了三个月没发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2019-10-10 19:30:41
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已帮助117051人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-10-10 18:34:48
保险纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-10 18:29:59
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